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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理分店人力資源部的日常工作；
2、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、所有員工；
4、負(fù)責(zé)草擬、修改并執(zhí)行酒店有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度；
5、審批有關(guān)人士的各類表格、書面材料及備忘錄；
6、籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等）
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的組織能力；
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