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工作內容：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
8、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；
9、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、具有較強的獨立學習和工作的能力，勤奮踏實，認真細心；
3、具有良好的溝通能力、理解和分析能力；
4、熟練運用基本的辦公軟件；
5、有人事管理相關工作經驗優先；
任職資格：有經驗優先考慮
工作時間：??每周上班時間5.5天上班地點：廉江市橫山鎮（如介意勿投，謝謝合作）
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