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工作職責：
1.主要負責對學生進行一對一或小班教學；
2.針對學生情況，因材施教，提供專業(yè)、高質(zhì)量教學服務(wù)；
3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；
4.主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量；
5.適時與本學科教師進行教研學習，接受學校安排的各項專業(yè)技能培訓以及教學能力評估；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.普通話標準，有親和力，擅于與學生交流互動，溝通表達能力強；
3.有團隊意識，責任心強，有學科素養(yǎng)，專業(yè)功底強；
4.熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識。
薪酬福利體系:
1、教師薪資按底薪+績效考核金方式計算，**競爭力的薪酬制度（4000-10000元/月）；
2、津貼及獎金：加班補貼，社保補助，差旅補貼。
3、公司設(shè)有專門的培訓師，為新員工提供3-15天的帶薪培訓，不同崗位員工每月接受2-5天各類培訓
4、人性化的休假制度：雙休工作制，法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假；
5、豐富的培訓項目與團隊活動（如外出旅游、戶外拓展、員工俱樂部定期活動、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動等）
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