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崗位職責：
1、根據公司發展，編制年度人員招聘計劃；在規定時間內完成人才招聘工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、完成領導交辦的其他工作；
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、具有2年以上招聘工作相關經驗；
3、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
4、熟悉招聘流程、具備一定的面試技巧，熟悉各招聘渠道特點；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
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