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崗位職責
1. 根據(jù)部門招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及組織面試 
2. 完善公司招聘資料庫及數(shù)據(jù)庫，維護和更新公司招聘網(wǎng)站 
3. 辦理員工錄用手續(xù)及試用期跟蹤考核 
4. 每月員工考勤的匯總，入離調等基礎人事工作 
5. 公司員工績效考核，公司員工關系管理 
6. 人事報表的匯總及分析 
7.完成領導安排的其他工作 
任職要求
.年齡要求： 28-38 歲 語言要求： 其他駕照要求：C1帶上身份證 

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