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工作職責(zé)： 
1.完善管理區(qū)域的相關(guān)制度及工作流程，并呈報上級進行審批。
2.按部門計劃完成所管轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)工作計劃分解與具體實施
3.合理調(diào)整人手安排，按時提交、報批所屬人員次月的排班表，督促本組員工遵照執(zhí)行，每日按時提交分組用工報表至部門事務(wù)專員處。
4.根據(jù)部門要求，按時提交所管轄組別及區(qū)域的工作日報、工作計劃及總結(jié)。
5.負(fù)責(zé)制定員工宿舍區(qū)月度安全、衛(wèi)生檢查計劃并組織跟進落實，對檢查結(jié)果中出現(xiàn)的問題進行匯總上報，并對檢查中出現(xiàn)問題的整改結(jié)果進行核查。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它相關(guān)工作 。

任職資格： 
1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有物業(yè)、宿舍、酒店管理等相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
3.具備良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力及良好的計劃與執(zhí)行能力；
4.具有良好團隊合作精神、較強的組織能力。

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福利
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