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崗位職責：
參與人力資源薪酬與績效模塊分析、設計與推行落實工作。

任職要求：
1、大�；蛞陨蠈�業，人力資源相關專業為佳，；
2、有中大型企業（〉500人）人力資源3年以上薪酬績效管理工作經驗；
3、熟悉使用辦公軟件，了解ERP系統模塊；
4、細心、嚴謹、責任心及溝通能力強，性格積極向上。

福利：
1.�。核�，免費獨立WIFI網絡，獨立陽臺，獨立熱水衛浴等； 
2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一湯，夜班另外提供夜宵； 
3.禮：婦**節，端午節，中秋節等節日禮品發放； 
4.聚：年終團年晚宴聚餐，抽取豐厚現金獎、實物獎等； 
5.休：每周單休，行政大樓實行大小周工作制； 
6.其他浮動福利：話費津貼、夜班津貼、全勤獎、年度旅游、年終獎等。

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