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一、崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話的形式，根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，并幫助客戶解決還款遇到的問(wèn)題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果
2、通過(guò)電話方式為客戶提供貸后服務(wù)
3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議
4、完成上司安排的其他工作任務(wù)
二、任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，具備基本的金融知識(shí)或法律基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利并善于溝通
3、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)
4、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5、具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)
6、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎 you xiu應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
三、 薪資構(gòu)成：2300（無(wú)責(zé)底薪）+100全勤+200考核+可達(dá)21%高額提成，人均收入不低于6000元/月，不含銷售性質(zhì)。
四、公司福利：
1.寬松的工作環(huán)境：專屬的工作區(qū)，讓你工作毫無(wú)壓力；
2.完善的人才成長(zhǎng)機(jī)制：新員工-**-杰出，各個(gè)階段都有專屬的培訓(xùn)，同時(shí)還要外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，各階段成長(zhǎng)都有專屬的導(dǎo)師引導(dǎo)，成為杰出人才不是夢(mèng)；
3.廣泛的交際圈：與各行各業(yè)的**人物溝通交流，朋友閱歷收獲豐碩；
4.其他還有節(jié)假日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)等多重福利等你來(lái)。
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