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1..完成部門的團隊建設，并引導其積極的發展。
2.引導部門人員樹立正確的職場觀念。
3.全面負責人事工作，對全公司人力資源成本負責。
4.參與人員編制方案的制訂以及進行實際的調整。
5.參與員工的薪資和分配預算方案的制訂。
6.負責編訂修改人力資源管理相關制度。
7.處理并協調公司各部門員工關系，接受員工內部投訴以及申訴，
8.協助各部門組織培訓計劃并負責配合計劃的實施。
9.人力資源、管理類或相關大專以上學歷，熟練操作辦公軟件。
10.熟悉天地佳企業文化，善于溝通、有親和力、工作細致、認真負責，擁有較強的執行能力。
11.能接受并適應彈性工作時間。
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