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崗位職責
1、負責組織公司各梯隊人才的培訓活動需求調研、策劃、組織、效果調查及結果評估；
2、結合公司人才培養體系的建設計劃落實及開展工作；
3、負責公司企業文化主題活動與員工活動的統籌管理工作。 
任職要求
.年齡要求： 26-35 歲 1、人力資源專業，本科學歷，具備5年以上人力資源從業經驗，2年以上培訓管理經驗優先考慮；
2、能承受一定的工作壓力，具備務實和勤奮的特質；
3、性格開朗，熱情，有責任感和團隊精神，具有較強的敬業奉獻精神。


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