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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)人才培養(yǎng)體系，進(jìn)行各類(lèi)項(xiàng)目的日常實(shí)施與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中涉及人群（如：導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、講師團(tuán)隊(duì)、特定管理崗位人群）的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、更新、維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)制度與流程的執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)課程在開(kāi)發(fā)過(guò)程中關(guān)于“案例編制、視頻制作、圖片制作”等素材的開(kāi)發(fā)；
5、負(fù)責(zé)部分通用類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)及開(kāi)發(fā)后的現(xiàn)場(chǎng)講授；
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)的前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)組織、后期整理；
7、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門(mén)日常信息的傳遞、確認(rèn)、反饋等溝通工作。 
任職要求
.年齡要求： 25-35 歲 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年以上制造業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有制造業(yè)培訓(xùn)方面的授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具備很強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)認(rèn)真；
5、文案整理能力強(qiáng)，文筆好者優(yōu)先。


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