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任職資格：
1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，部門(mén)經(jīng)理崗位工作1年以上。有酒店HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源管理體系的運(yùn)作模式與流程，以及總辦事務(wù)工作流程，具備較高的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解酒店行業(yè)基本特點(diǎn)，掌握各項(xiàng)與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
4、工作技能:熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉基礎(chǔ)的人力資源管理工具。
5、綜合素質(zhì):極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備創(chuàng)新能力、系統(tǒng)思考能力、洞察力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力。
6、資質(zhì)證書(shū):經(jīng)濟(jì)類職稱證書(shū)或人力資源管理類職業(yè)資格證書(shū)。
其他要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、耐心，高度責(zé)任感，具有 you xiu的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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