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其它福利： 1.提供食宿，符合條件者入職即購買社保；   
2.雙休，工作滿一年享有帶薪年假；   
3.公司每年組織免費旅游、體檢；   
4.6~10月發放高溫補貼，法定節日發放過節費；   
5.晉級晉職機會多、空間大。
崗位職責
1、按照集團、公司要求完成年度培訓計劃擬定，并按月跟進培訓實施及結果反饋；
2、協助各項目建立部門培訓計劃并監督實施，定期回收培訓實施情況；
3、定期開展公司企業文化培訓和新員工入職等培訓；
4、組織各項目人才需求計劃的編制工作，審核、匯總需求計劃，并擬定年度人才需求計劃；
5、根據公司年度招聘計劃組織招聘活動，負責選擇招聘渠道、發布招聘信息、現場招聘組織等工作；
6、負責簡歷篩選、面試邀約、面試安排、錄用通知、入職引導等工作；   
7、定期開展校企合作項目；
8、針對離職員工進行面談，離職原因分析，定期跟蹤離職人員的情況。
任職要求
1、本科學歷以上（含本科），人力資源專業優先；
2、2年以上相關工作經驗，熟悉各項培訓及招聘流程；
3、責任心強，性格開朗，善于溝通，協調能力強，抗壓能力佳；
4、熟練操作辦公軟件，如word、excel、ppt等；
5、人力資源專業應屆畢業生亦可。

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