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其它福利： 1、搭建員工職業(yè)晉升階梯，打造的企業(yè)，塑造的人才。   
2、良好的企業(yè)文化氛圍，豐富的文體活動(dòng)，愉悅的身心開展工作。   
3、大小周工作制，享受國家法定節(jié)假日、年假等；辦公環(huán)境優(yōu)美。
4、享受五險(xiǎn)一金+商業(yè)健康險(xiǎn)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事管理規(guī)范與用工風(fēng)險(xiǎn)防范，完成日常人事管理工作；維護(hù)/更新人力資源系統(tǒng)、人事檔案，確保員工資料的真實(shí)性、有效性。
2、根據(jù)公司各部門年度崗位編制計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
3、塑造、維護(hù)、傳播、發(fā)展公司企業(yè)文化，組織開展多樣化的文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，營造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍。
4、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，協(xié)調(diào)講師資源，提升員工綜合能力；重點(diǎn)跟蹤公司人才庫的人員能力培養(yǎng)與提升，為公司儲(chǔ)備的后備人才隊(duì)伍。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、6S管理和監(jiān)控，辦公用品、低值易耗品的采購、登記、核查管理，做到帳物相符。
任職要求
1-人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；持有人力資源管理三級(jí)證書。
2-從事人力資源、行政崗位2年以上，有全面的HR模塊工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方法，對(duì)日常行政事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧。
3-文書能力強(qiáng)，擅長員工關(guān)系協(xié)調(diào)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力。
4-有清晰自我發(fā)展規(guī)劃，尋求發(fā)展平臺(tái)，有挑戰(zhàn)精神，工作熱情、主動(dòng)，親和力強(qiáng)。

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