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崗位職責
專業從事人力資源工作：直接人員、間接人員的招聘甄選工作；
從事新員工入職培訓、培訓課程提升與豐富、培訓計劃監督執行；
從事事業部的薪酬初審、市場薪酬水平調查等；
從事企業文化建設與實施：員工關系、生日活動、節日活動、各種人資PK活動；
完成上級交待其他任務。
任職要求
從事過專業人力資源領域2年經驗或從事過六大模塊其中兩個模塊經驗。
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