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其它福利： ●工資發放糧期準。   
●提供社保（生育、工傷、失業、醫療、養老保險）。   
●提供飯堂及住宿（熱水、空調、彩電、WIFI）。   
●可享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、年假等有薪假期。   
●提供相關知識/技能培訓/專業培訓。   
●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節日活動。   
●公司擁有自營農場及一幢16層辦公樓，配套設施完善，環境優美。   
崗位職責
1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標（負責ONS長工及員工的招聘，EO、EO2、EO1長工的招聘），匯總崗位需求相關信息，制定并執行招聘計劃；
2.拓展并完善各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3.建立健全核心人才庫和規范招聘流程；通過校園招聘會/宣講會，做好關鍵崗位人才儲備；
4.每月完成招聘相關達成報表；
5.為職工辦理入職、離職、培訓等工作；
6.完成上司安排的其他工作任務。
任職要求
1、熟悉人力資源六大模塊，尤其是招聘模塊。
2、有至少一年以上的實際招聘工作經驗。
3、維護、開拓及評估各種招聘渠道，并對渠道的有效性進行評估；
4、組織開展人員招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、面試、錄用等工作；
5、維護與分析各類招聘相關報表，對招聘工作各環節進行追蹤；
6、與公司內部用人需求部門及外部招聘機構保持良好溝通；
7、的語言表達及溝通協調能力，良好的分析判斷力，極強的執行力，精通各種面試技巧與方法；
8、高度的敬業精神及工作熱情，抗壓能力強，工作嚴謹細膩，考慮問題周全。

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