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崗位職責
1.全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規劃；
2.負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規章制度、員工手冊以及工作流程；
3.負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；
4.配合公司領導不斷完善公司薪資架構和福利政策，負責做好每月的薪資核算工作；
5.負責和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動爭議；

任職要求
1.大專以上學歷，5年以上人事相關工作經驗；
2.熟悉HR理論和實物操作，熟悉國家勞動法規和相關政策；
3.有扎實的員工招聘經驗，有全面負責公司人事工作經驗；
4.具有親和力，具備良好的溝通表達能力，主動工作能力和強大的執行力； 
5、熟練使用office等辦公軟件。 
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