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崗位職責
1、協助經理落實人力資源管理職能工作，編寫部門工作計劃、公司勞動人事管理制度及相關規定；
2、組織公司人員招聘活動，辦理員工的人事變動事宜； 
3、組織編制公司薪酬計劃與公司績效考核制度，定期進行員工考核；
4、負責處理公司管理工作過程中較大的人事、薪酬管理問題；
5、完成公司的培訓，建立良好的企業文化；
6、完成經理交辦的其它工作
任職要求
1、大專以上學歷，管理類專業畢業； 
2、3年以上行政及人力資源管理相關工作經驗； 
3、具備一定的文案書寫及策劃能力； 
4、熟悉勞動法； 
5、具備較強的溝通協調能力，邏輯思維能力、決策力及推動力； 
6、良好的職業操守。
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