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崗位職責
1.組織及推行公司“7S"管理
2.負責公司的總務、行政及人事管理，為公司建立各管理制度及流程并監督落實。負責落實公司的各項人力資源、行政管理的戰略及政策，以實現公司的經營目標；
3.為公司其他部門提供及時的后勤服務；
4.負責組織招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
5.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；并對公司各部門的行政管理定期進行各類監督、績效評價、和績效管理分析，并向公司總裁提交分析報告；
6.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
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