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崗位職責：
1、負責公司的制度完善、執行監督；
2、負責公司的人員招聘、培訓、考核、勞動關系處理等人事工作；
3、員工入、離職手續辦理，勞動合同簽訂及人事檔案管理。
4、員工考勤管理及統計；
5、員工日常活動如慶生會、節日活動的策劃與組織；
6、其他人事行政事務，領導安排的臨時工作等。

任職要求

1、**，人力資源管理或相關專業，大專以上學歷，1年以上人事行政工作經驗；
2、良好的溝通能力，應變能力及客戶意識；
3、熟練使用辦公室、辦公自動化設備；
4、工作認真細致，熱情，積極主動，有耐心，責任心強，具有團隊精神。
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