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崗位職責
1、根據(jù)公司培訓體系負責部門內(nèi)部培訓，提高部門同事的培訓參與度和專業(yè)知識； 
2、負責新進人員的培訓管理和部門培訓體系的建設； 
3、做好部門員工關系的處理，增強部門團隊的凝聚力和團隊的穩(wěn)定性。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、師范類等相關專業(yè)；
2、有1年以上培訓工作經(jīng)驗； 
3、富有親和力和感染力，具備較強的學習能力和溝通能力； 
4、良好的演講能力和課程開發(fā)能力以及服務意識； 
5、熟悉PPT、excel等辦公軟件的操作。
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