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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;   
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;  
3、公司內部員工檔案的建立與管理;  
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;   
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;  
6、負責考勤及工資績效的核算;   
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;  
8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;  
9、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;   
10、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;   
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;   12、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;   

任職要求
1、限**，年齡；
2、中專以上學歷；
3、個性活潑，外向、有親和力、有耐性。’
4、有相關工作經驗優先；
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