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1、根據(jù)公司決議，組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到相關(guān)部門或路隊(duì)并組織實(shí)施。 
2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、措施。 
3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 
4.、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主持企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力。 
5、負(fù)責(zé)處理部門相互間事務(wù)矛盾和問題。 
6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的選定。 
7、決定公司各部門人員的聘用、任免，對(duì)公司的效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)。 
8、其它有關(guān)公司全局的工作，如對(duì)下屬管理人員的考核。 
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司路隊(duì)的監(jiān)督、管理 
10、詳細(xì)內(nèi)容都可以詳談
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