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崗位職責(zé)
1 .負(fù)責(zé)管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執(zhí)行、員工招聘、勞動(dòng)合同管理、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛、安全生產(chǎn)；
2.負(fù)責(zé)公司各客戶的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，包括對(duì)查廠客戶的聯(lián)系、員工培訓(xùn)、各種驗(yàn)廠資料的審查、完成CAP；
3. 各客戶進(jìn)行英文郵件往來(lái)，填寫各種社會(huì)責(zé)任及QA查廠的中英文表格；
4.協(xié)助總管的各項(xiàng)人事后勤管理。

任職要求
1、性別不限，，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上； 
2、熟悉國(guó)家和中山市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，具有安全主任證； 
3、熟悉歐美客戶的社會(huì)責(zé)任查廠；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力及執(zhí)行力，誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德。
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