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其它福利： 1、4000-6000+績(jī)效
2、試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3、工作地點(diǎn)：中山南頭。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等其它證書或者資質(zhì)證書原件！
崗位職責(zé)
1.小家電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3~5年。
2.熟悉審廠流程，可以建立并完善公司環(huán)境/質(zhì)量管理體系制定
3.有能夠推進(jìn)各種品質(zhì)管理制度的能力。
4.對(duì)各種質(zhì)量事故和品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤，能分析品質(zhì)問(wèn)題出現(xiàn)的原因并制定解決方案。通過(guò)品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，可以找出品質(zhì)隱患并制定控制措施。
任職要求
1、督導(dǎo)生產(chǎn)部提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止問(wèn)題發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；
2、協(xié)調(diào)公司各部門按ISO要求去運(yùn)作；
3、數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況；
4、按程序文件的規(guī)定，組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、根據(jù)分析的情況與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況；
6、接到客戶的投訴信息后及時(shí)組織相關(guān)部門人員進(jìn)行分析，找出投訴的原因；
7、制定制定改進(jìn)方案，跟蹤方案的實(shí)施情況；
8、系統(tǒng)性的對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，建立質(zhì)量考核系統(tǒng)，發(fā)揮員工的積極性；
9、定期組織各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，提供員工對(duì)公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制意識(shí) 。
10、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨，處理客戶投訴及二、三方的審核，供貨商的audit；
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