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崗位職責(zé)
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營理念與指導(dǎo)方針全面負(fù)責(zé)處理KTV的總體事務(wù)，和全體員工共同努力，及時完成KTV量販的各項目標(biāo)。 
2、制定KTV的管理目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。與營銷部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。與財務(wù)部溝通：制定本店的一系列價目。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 
3、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府或董事長的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使公司有一個高效率的工作系統(tǒng)。 
4、健全KTV的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。 
5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個KTV的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 
6、選聘、任免部門負(fù)責(zé)人等，決定迪拜組織構(gòu)架，員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)KTV管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 
7、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象，并代表企業(yè)接待重要貴賓。 
8、關(guān)心員工，以身作則，使公司員工有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 

任職要求
任職資格： 
1、本科以上學(xué)歷（酒店、旅游、餐飲等專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu) 秀者，大專學(xué)歷也可）； 
2、5年以上連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上本崗位經(jīng)營管理工作經(jīng)驗； 
3、了解整個營銷活動過程，對市場營銷的收效有預(yù)測及審計的能力；具有一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算，成本控制具有較強(qiáng)的管理能力；感染力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊掌控力。 
4、有連鎖行業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先； 
5、，**為****。 
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