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1． 大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 

3． 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。 

4． 了解中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和園區(qū)各項(xiàng)人事政策，公積金制度。 

5． 形象良好，有一定的商務(wù)禮儀接待經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 

6． 身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力，可能會(huì)受到電磁輻射。

工作職責(zé)：
    負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；
  負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
  協(xié)助部門主管做好各部門的人員調(diào)配工作；
  負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；
  負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；
  負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
  協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；
  負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理；
  負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；
  及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
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