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崗位職責(zé)：
1、招聘工作的開展；   
2、員工檔案的日常維護(hù)及管理；
3、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理；
4、勞動合同的管理；   
5、配合實施公司的薪酬福利制度和考核方案；
6、員工成長及能力提升跟進(jìn)；
7、公司各類團建活動的策劃及組織；
8、協(xié)助本部門其他同事的工作。

任職要求：
1、**160cm以上；人力資源管理或法律專業(yè)；
2、性格開朗、活潑，具良好溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力，抗壓力強；
3、通曉國家勞動合同及保險福利待遇等的相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、熟悉人事工作流程，具有較強的寫作能力；
5、能熟練操作日常電腦辦公軟件，具有基本的電腦維護(hù)常識。

薪酬架構(gòu)：底薪+績效獎金（3500-4500）
員工福利：五險、年底雙薪、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日補貼、各種員工團建活動

工作時間：每周一至周六；逢節(jié)假日與國家法定假日統(tǒng)一休假。

崗位發(fā)展：
晉升渠道一：初級——中級——**——人事主管——人事經(jīng)理
晉升渠道二：初級——中級——**——公司骨干——核心部門

OPPO是夢想：因夢心動，因想行動，因為夢想而偉大，未來因為夢想而開花

OPPO是戰(zhàn)士：堅毅頑強，勇敢無畏，花開花落中閱盡風(fēng)云！一騎當(dāng)千，永不言棄，潮起潮落間橫掃千軍！

OPPO是堅守：手機--至美不凡；用戶--服務(wù)至上；市場--本分開放。OPPO堅守著自己的理念，做精美產(chǎn)品，完善服務(wù)，是我們亙古不變的追求。

OPPO是團隊：**的團隊沒有失敗者；失敗的團隊沒有成功者；OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續(xù)挺立前行，因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊！

如果你是勇者，歡迎進(jìn)入OPPO!   我們?yōu)槟愦罱▽崿F(xiàn)夢想的平臺。
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