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工作職責：
1、負責人事信息平臺相關數據的更新：如入職、離職、異動、勞動合同續聘。
2、負責人力資源日常工作處理，如考勤統計、入職、離職、勞動合同續聘手續的辦理。
3、負責每月辦理社保、外勤操作。
4、負責辦證、年檢等以及準備需要提交至相關部門的資料。酒店相關證照的保管。
5、酒店部分物業管理，接聽招租電話，帶客戶看鋪面。
6、酒店簡單的公文寫作以及領導安排的其他臨時性工作。
7、需要時到前臺監督、檢查、協助前臺工作。
任職要求：
1、有良好的口頭和文字表達能力，有較強的組織溝通協調能力。
2、熟悉人事工作，了解社保辦理流程，熟練使用辦公軟件及辦公設備。
3、有酒店工作經驗優先，細心耐心，親和力強。
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