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崗位職責:1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2.負責員工招聘，崗位培訓跟進及考試 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。    4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。  5、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。  6、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。  7、負責公司辦公用品及固定資產管理  8、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

任職資格:1.熟悉人力資源六大模塊；
2.人力資源、法學等相關專業：
3.熟知合同法，勞動法
4. 熟悉內衣生產企業的優先考慮
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