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崗位職責：
1、主持培訓部全面工作，規劃搭建培訓管理體系，負責制定年度、季度、月度培訓計劃、并定期組織實施。
2、組織開發各類理論及實操課程及編寫培訓教材，配合總經理完成部分管理類課程的開發和講授。
3、負責制定階段性的培訓計劃，對各門店的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。
4、負責新員工入職培訓工作的實施。
5、建立培訓管理考核評估體系，建立健全培訓管理機制
6、內部培訓團隊的建設，整合公司各項資源，提升培訓師資的素質和技能（重點是培訓店長、料理長訓練四步驟技能）
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上連鎖企業培訓工作經驗，
2、語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力；
3、較強的協調溝通及組織能力；
4、熟悉培訓課程的開發及設置，具有獨立編制培訓教程的能力。
有過麥當勞、肯德基、必勝客等快餐工作經驗優先
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