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崗位職責：
1）、協(xié)助部門主管完成員工崗前及在崗培訓工作，組織做好各類專題培訓工作，負責各項培訓的總結工作，并及時呈報部門主管；
2）、根據(jù)公司培訓需求，在部門經(jīng)理的指導下，收集、評估相關課程、學習資料；
3）、根據(jù)培訓內容負責編寫、準備培訓教材；
4）、負責培訓設備的配置和管理工作，保證培訓有效的進行。
5）、負責制定培訓課程實施計劃，以保證培訓工作的順利實施；
6）、協(xié)助公司各部門實施培訓活動，并對培訓活動進行指導和評估；
7）、定期到各部門調查部門的培訓需求，檢查培訓效果，督導部門完成月、季、年度培訓計劃；
8）、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；
9）、了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，開發(fā)培訓課程，做好備課工作，豐富課程內容，據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；
10）、做好培訓記錄，并跟進培訓后的效果反饋；
11）、分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；
12）、對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
13）、完成部門主管交給的其他工作。
任職要求
1）、基本素質：活潑開朗、責任心強，主動積極，講求實效。
2）、自然條件：性別不限，氣質高雅，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，年齡在。**，**1.72米以上、**1．62以上。    
3）、文化程度：大學本科以上文化程度，電子商務、市場營銷或教育為主。
4）、外語水平：中級英語水平，能承擔電子商務及銷售培訓工作。
5）、工作經(jīng)驗：有2年以上行業(yè)經(jīng)驗或兩年以上培訓經(jīng)驗。，熟悉電子商務業(yè)務和管理規(guī)范。
6）、特殊要求：熟練操作各種辦公自動化設備，通曉常用的電腦應用軟件、較強的執(zhí)行力和組織能力。

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