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崗位職責：
1、負責公司人才招聘面試；
2、新員工入職前的培訓篩選；
3、人力資源管理；
4、做好培訓會議記錄；
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；
任職要求：
1、人力資源管理專業優先考慮，條件 you xiu者適當放寬，
2、口齒清晰，普通標準，善于溝通
3、邏輯思維清晰，條理性強，能夠有效的安排工作
4、能夠從zui底層做起，有長遠發展意識者優先
薪資待遇:
1.免費提供宿舍；
2.全勤獎，年終獎，獎金提成等相關獎項；
3.底薪3000+獎金；達到人力資源總監，年薪10萬
4.晉升制度人事主管—人事經理—人力資源總監
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