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其它福利： 1、搭建員工職業(yè)晉升階梯，打造**的企業(yè)，塑造**的人才。 
2、良好的企業(yè)文化氛圍，愉悅的身心開展工作。 
3、每周40小時工作制，國家規(guī)定節(jié)假日、年休假，各類津貼，良好的辦公環(huán)境。 
4、豐富的業(yè)余體育活動和員工旅游。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系跟進(jìn)辦理，包括人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等，完成每月社保申購工作。 
2、負(fù)責(zé)各類人事通知起草、公布，檔案管理和每月考勤管理、數(shù)據(jù)報表核算工作。 
3、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)工作，包括固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、檔案管理、6S管理、用餐管理等。 
4、協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各項活動，豐富員工文化生活，營造良好的文化氛圍。
任職要求
1、大專學(xué)歷以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 
2、有人事、行政崗位相應(yīng)工作經(jīng)驗；熟悉勞動法律、法規(guī)，各地政府人事用工政策，持有企業(yè)人力資源三級證書者可優(yōu)先錄用。 
3、文筆佳，有較好的文字創(chuàng)作能力；能熟練使用辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力。 
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力，上進(jìn)心強，具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)精神。 
5、有激情、有想法的90后，在校有學(xué)生干部經(jīng)驗的應(yīng)屆生可適當(dāng)接收。
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