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崗位職責：
1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘、培訓計劃；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；
4、擅長培訓領域廣泛，如團隊建設、企業內部流程改造、溝通學、執行力提升、個人激勵、職業生涯開發和規劃、成功學等；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
 任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學或相關專業；
2、具備良好的溝通、學習、組織協調能力，具備良好的職業心態、較強的執行力與應變能力；
3、熟悉人力資源管理的六大模塊及辦公自動化軟件操作，對房地產行業有一定的了解。
4、抗壓能力強，熱愛工作，服從公司調動安排。
工作時間：
雙休，上班時間09：20-12：00 14：20-18：20
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