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崗位職責：
1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。
2.負責各項規章制度文件的發放、推行、執行和跟蹤，維護公司各項規章制度的權威。
3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與其他外聯機構的溝通協調以及相關的手續辦理工作。
4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料、請假單、調休單的整理歸檔。
5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關規定對企業行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，并負責財產物資的維修和保養。
6.負責協助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議。
7.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作。
8.參與公司后勤、人事等事務。
9.完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求：
1.大學本科及以上學歷。行政管理、企業管理、工商管理、人力資源類專業優先。
2.2年以上大中型企業行政管理工作經驗，培訓企業工作經驗優先。
3.較強溝通協調能力、服務意識及團隊精神。
4.熟練使用辦公軟件。
5.良好的公文協作技巧，熟悉綜合行政管理知識、現代人力資源管理知識、公共關系管理技巧等。
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