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1）作為人力資源管理角色，負責開展營銷大區人員招聘、培訓，績效激勵等管理；
2）接受人力資源各模塊的培訓，并參與某個業務模塊的實際工作；
3）負責參與人力資源咨詢項目的推動和實施工作；
4）協助推動人力資源體系的完善和改進。
未來發展方向包括：薪酬，績效，招聘，培訓與發展，綜合管理

任職條件：
1）人力資源、工商管理等相關專業，熟悉人力資源基礎知識；
2）具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力，抗壓能力強，能熟練運用OFFICE辦公軟件；
3）工作地點：**南寧
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