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工作職責：
1、全面統籌負責公司人力資源工作和行政后勤工作。；
2、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、其他人事日常工作；
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規；
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；3年以上行政管理工作；
2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、形象氣質佳，有良好的職業道德，工作細心，很強的激勵能力，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，事業心強；
5、熟悉相關辦公軟件，具備基本網絡知識
6、有人力資源工作經驗者優先考慮，有C1駕照者優先考慮。
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