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崗位職責：

1、在公司總體戰略框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、完成行政日常工作。
要求：
1.有一定的文字功底和電腦操作水平，具有較強的溝通和交際能力，積極樂觀、工作有激情；2.大專以上學歷，3年以上相關工作經歷。有小車駕照者優先。
待遇：試用期基本工資2000元/月（1個月），轉正后3000元—4000元/月（基本工資＋獎金＋社保＋福利），工資加獎金年收入5—8萬元（保底5萬）
間：
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