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工作職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有的人員及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，做好年度招聘計劃。
2、負責(zé)公司的招聘工作，招聘渠道的開發(fā)與拓展。
3、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
4、建立和維護人事檔案及時更新員工的個人信息和資料。
5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
7、負責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計和薪資及績效獎金的核算與發(fā)放
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展績效與薪酬管理工作。
9、負責(zé)對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及重要的接待工作。    10、其他領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
崗位資格：
要求   
1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力資源知識扎實，了解相關(guān)政策和法律法規(guī)；
2.   3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.   具備**的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

福利待遇：月休7天、工齡工資、話費補貼、繳納五險一金、工作餐，享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假等。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！