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工作職責
1、負責本部門的日常管理和衛生監督工作。
2、負責公司通用管理標準和規章制度的擬定和修改，監督和落實各部門執行規章制度。
3、會議組織，會議內容記錄與傳達，公文的起草、傳達與處理。
4、負責公司的臨時任務、突發事件的組織、協調、處理。
5、負責制定辦公物品及設備的采購、保管、發放與使用制度。
6、辦公設備的日常保養與故障維修，計算機與網絡設備故障一般由專業人員維修。
7、負責公司考勤制度的制定與監督實施，以及每月公司員工的出勤統計
8、對員工生活福利、安全保健、衛生等方面的管理。
9、負責員工業余文化生活方案的制定和組織實施。
10、公司環境綠化、衛生及消防安全管理。
11、協助總經理處理日常涉法事務及管理合同，審議各類合同的合法性，保障公司的合法權益。
12、加強員工的培訓教育工作，負責依據現有人員素質狀況，制定員工培訓計劃，加大內部人才開放力度，負責新員工的入職前培訓以及培訓后的考評組織和工作績效觀察。
13、做好與其他部門的協作工作，一切都要建立在以公司利益出發的基礎上。
14、完成董事長、總經理交辦的其它任務。
任職資格
1、中專及以上，企業管理、人力資源管理等相關專業.   
2、一年以上相關行業管理工作
3、熟悉行政、人事管理方面的知識，有較好的文字功底；并對建筑裝飾材料、裝飾工程管理有一定的了解；能熟練使用辦公軟件。
4、形象氣質較好，具備很強的學習能力、理解能力、創新能力、溝通能力。
5、且具有較強的執行力和團隊合作精神，能夠適應較高的工作壓力。
6、聽從公司領導的安排，認真學習公司的企業文化。
7、工作有責任心、細致，性格開朗，善于溝通。
待遇   
1、底薪+全勤獎+獎金+補貼。
2、傳統節假日的慰問禮
工作時間：9:00-12:00    14:00-18：00
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