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任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)資行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉使辦公軟件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
主要職責(zé)：
一、行政方面：
1、   統(tǒng)籌做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、   協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
3、   負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件；    4、   負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
5、   協(xié)調(diào)各部門之間的工作，組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況；
6、   負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；
二、人事方面：
1、   負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度；
2、   負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、   根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃；   
工作時(shí)間：雙休，周一至周五    早上   ：8：30   —12：00    下午：13：30    —：17：30
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