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主要崗位職責（主要負責招聘、培訓）：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；   2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；   任職要求：   1、1年以上人力資源工作經驗者優先考慮！   2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用   3、具有良好的職業道德，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；   4、能服從領導安排的工作。
能者多酬！
晉升方向：人事專員--人事經理--人事總監
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