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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用人部門(mén)需求完成招聘計(jì)劃工作；
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約安排面試，做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3、新員工入職培訓(xùn)及試用期員工引導(dǎo)；
4、人事異動(dòng)相關(guān)手續(xù)處理（入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職）
5、考勤表核實(shí)、薪資核算等人事相關(guān)報(bào)表處理；
6、企業(yè)文化建設(shè)：?jiǎn)T工生日會(huì)、戶(hù)外培訓(xùn)、公司聚餐等活動(dòng)組織策劃；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作事宜。
任職資格：
1、**，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各個(gè)模塊操作，有招聘、薪酬核算經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、熟練使用常用辦公軟件：word、Excel   、powepoint。
4、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、做事積極主動(dòng)。
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