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崗位職責：
1、能夠獨立、自覺的承擔與完成公司下達的業績目標，并通過努力超出期望值完成公司下達的業績目標。
2、協助主管針對員工業務障礙、心態障礙快速制定業務技能提升方案，進行員工心態輔導的能力；
3、能打造積極向上，和諧，穩定的團隊氛圍，提高工作熱情，降低流失率；
4、能善于識別有潛力的下屬，并能給與相應的培訓和輔導，輔助主管進行有潛力后備管理者培養。

任職要求：
1、具備3年以上的銷售工作經驗，其中至少2年團隊管理經驗；
2、工作能力：具備抗壓能力，有豐富的銷售經驗和培訓輔導能力；
3、具備**的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好。

薪資及福利：
1、薪酬面議；
2、購買五險；
3、帶薪培訓，系統培訓；
4、舒適的工作環境，快樂的工作氛圍；
5、結交成功人士，與**的同事一起工作。
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