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工作經驗要求：具有5年以上大中型外資企業現代人力資源管理經驗優先；
    熟悉日資企業文化和管理方式；
工作技能要求：對相關人事管理軟件操作及其它辦公軟件熟練；
    熟練使用英語或日語進行交流能力；

其它要求：   了解電子類制造工廠特點及相關事宜；
    熟悉相關政府部門運作和相關勞動法律法規；
工作職責:
1.人力成本、管理成本的控制   ；
2.人力資源戰略與計劃的制定；
3.人力資源招聘、培訓、薪酬福利、考核等
    各大功能組的統籌、指導與跟進；
4.組織制定和更新各項制度并進行實施；   
5.宣傳公司理念，傳播企業文化；
6.人事政策﹑計劃﹑制度的擬訂﹑解釋及推行；
7.勞動法律、法規與公司相關政策的跟進；
8.與工廠相關信息的轉發及其它信息收集；

主要能力，素質要求：
1、有強烈的責任感及事業心；
2、良好的職業道德和職業操守；
3、人際關系良好，善于溝通﹑協調；
4、良好的組織、安排能力；
5、具有建立良好團隊合作精神。
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