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1.3年以上HR工作經(jīng)驗；
2．熟悉勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系的運作和流程；
3.具備良好的工作推進能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的團隊意識及執(zhí)行能力；   
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件；
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