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一、崗位要求：
1、2015、2016、2017年應往屆畢業生，專業不限；
2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力；
3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環境適應能力強；
4、具備服務意識，積極主動，誠實正直，能接受公司外派要求，服從公司配置。
二、培養方式
融入轉換（1周） 崗位輪崗（5周） 定崗歷練（4.5個月） 適崗履職（3個月）
三、職業發展路徑
OMT 大超部門經理（9個月） 大超門店副總（3年） 大超門店店總（5年以上）
四、崗位職責：
1、學習營運標準及流程，了解門店運營管理；
2、負責完成分管部門/品類的銷售預算及各項關鍵指標；
3、負責制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結；
4、負責推動分管部門/品類的團隊建設和員工發展。
5、負責跟進與分管部門/品類相關的臨時性事務；
6、積極響應并滿足顧客需求
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