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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員預(yù)約，接待及面試；
2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理；
3、員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資的核算；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
8、協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)四級(jí)以上，必須具備英語(yǔ)口譯筆譯，讀寫流利；
3、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備HR專業(yè)知識(shí)
4、具有良好的職業(yè)道德，積極主動(dòng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練運(yùn)用相關(guān)的辦公軟件；
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