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崗位職責：
1、根據公司整體規(guī)劃，制訂市場拓展計劃；
2、積極開展市場調查、分析和預測。
3、負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施。
4、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。
5、指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
6、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。

任職資格：
1、大專以上學歷；
2、1-2年以上管理工作經驗，有相關銷售、行政方面的管理經驗優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調能力，計劃組織能力，判斷決
策能力及執(zhí)行力；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受
較大的工作壓力；
6、掌握市場營銷的相關知識，具備基本的財務知識，能夠熟練使用辦公軟件；
7、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。

福利待遇：
1.  無責任底薪+獎金+高提成+免費培訓+**宿+晉升空間=平均每月6000-10000元(你的能力決定了你的工資，達到職業(yè)經理人級別30-50萬)；
2.  團隊銷售，如有出差公司提供報銷；
3.  免費提供員工住宿，辦理五險；
4.  提供定期培訓，堅持**的培訓；
5.  提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內部提拔）；
6. 提供公司旅游大獎、節(jié)假日會有公司聚餐。
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